德佑房地产经纪有限公司第九百一十四分公司

本公司诚信招聘，没有考虑清楚要来本公司发展的应聘者请慎投简历，谢谢非诚勿扰！ 寻找有激情的你，我们有最真诚的伙伴，有无限可能的发展平台，公司不断拓展，管理位置充足，只要你有能力，只要你用心工作，一年升主管不是梦。公司有丰厚的提成和奖励制度，一年买车，三年买房，这是只有做销售才敢想的事情！我们不在乎你的学历，外貌，只要你有对美好未来的憧憬，有一颗积极上进的心，我们欢迎你的加入??！ 岗位职责： 1、负责沟通客户； 2、和客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、满18岁，无需经验（应届毕业生亦可），口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 6.薪酬福利：见习期3000元到4000元无责任底薪+项目高额提成30%到75%，入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪,8000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶），入职即缴纳六险一金。 我们需要——有正能量、有执行力、肯学习、肯吃苦、用年轻的青春创造属于自己的第一桶金！ 非诚勿扰！ 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：正商和谐大厦A座1701（地铁5号线省骨科医院站)

一、 直销商圈经理S/店经理M 1、岗位职责： ①协助直销总监/经理组建、培训和管理直销团队； ②带领团队人员依托贝壳找房网端客户资源，进行项目推介及客户挖掘工作； ③负责团队新成员的招聘及带教工作； ④带领团队完成每月业绩及转化指标； ⑤负责成交客户的维护和管理工作。 薪酬福利：3000元保障底薪+800元至1200元带教津贴+5%至10%团队提成，自己项目高额提成35%到75%（须定级别），入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪10000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶）。 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：郑州东站正商和谐大厦 2、S薪资：底薪5.5-8k，MAX（底薪+绩效，带队提成8%-12%） M薪资：MAX（保障底薪3k,个人提成30%-75%按级别+带教提成5%-10%）+带教津贴 3、每一个工作站点45人，预计安排2个S，每个S带（A+M）20人左右团队

??注意?。?！这是咱们德佑总部直系平台自己招人---- 一．梦想的指向标，不一样的团队领路人 简单的人际关系，强大的团队凝聚力，强战斗力的专业团队 二．同行业领先的薪酬福利待遇 1、薪酬福利：见习期3000元到4000元无责任底薪+项目高额提成30%到75%，入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪,8000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶），入职即缴纳六险一金。 2、晋升空间：开单即可转正，每月内部选拔！ 明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。 3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、开单奖，销冠奖，团队奖等众多奖励。 4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖 三．实现梦想的前提条件 1、18岁以上，36岁以下，大专学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 四．为了梦想需要您的努力 1、新员工入职，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑； 2、负责沟通客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是无限宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 五．只为打造最优秀人才的培训体系 只有一流的培训体系，才能培训出顶尖的销售人才。我们公司的培训出来的不仅仅是普通的销售人员，是为了培训出未来的销售主管。一流的公司，一流的培训，培训是员工最大的福利。 入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带” 工作初期：行业始创“30天成长计划”，完善的带薪培训让你打下坚实基础 工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“成交独家秘诀” 职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用 求职小知识：由于我们收到的简历较多，请在投完简历后， 致电徐经理，我将优先为您安排面试；

【岗位职责】 1.开发客户，负责约客户到楼盘看房，客户的接待； 2.负责项目销售执行工作，完成从销售到签约的全程客户跟踪服务； 3.遵守公司各项规范、案场各项管理制度及业务操作流程； 4.表达能力、沟通能力强，有很强的适应能力和学习能力，具有亲和力； 5.有良好的客户服务意识； 6.有团队协作精神，善于挑战； 【岗位要求】 1.学历不限，男女不限，户籍不限（年龄20--34）； 2.有良好的客户服务意识； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.有团队协作精神，善于挑战、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心； 6、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 【薪资待遇】 1、薪资：见习期3000元到4000元无责任底薪+项目高额提成30%到75%，入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪,8000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶），入职即缴纳六险一金。 2、提成：业内高额的提成； 3、奖金：每月、每季、每年都有绩优人员评选。现金、奖品直接即签即拿； 4、福利：年底双薪； 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：正商和谐大厦A座1701（地铁5号线省骨科医院站J口)

(1)公司介绍 贝壳在2020年上市，目前全球企业排名170我们是技术驱动的新居住服务平台，由于公司发展规模扩张，成立了德佑新房事业部，有完善的培训体系和公开透明的晋升机制和可观的福利待遇。目前，我们只做新房业务，公司在郑州合作几百个楼盘，没有区域的限制，我们承接贝壳网线上客户咨询，需求挖掘，匹配楼盘，最终带看成交。福利待遇的话就是无责底薪加上五险一金，在你有能力做业务之前对你有一份保障，贝壳文化包容开放，团队氛围融洽，相信你一定可以迅速适应，在这里找到属于自己的事业和价值。 (2)薪酬： 1、实固定工资+绩效工资+提成，固定工资+绩效工资3-4k，提成无上限，能者多得； 2、转正后（30%-75%）提成； 3、有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级并确定提佣；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其职级和待遇。 (3)福利： 1、内部员工购房租房优惠； 2、法定性福利：社会保险，住房公积金，带薪假； 3、互助金； 4、弹性工作制； 5、季度旅游、年度旅游， (4)培训体系： 1、入职培训：帮助员工快速融入团队，了解公司和行业的发展动态和前景，读懂公司文化，理解价值观，掌握基础业务技能和业务知识，培训包含融合训（3天2夜）+门店学习（3天跑盘）+新人训（4天3夜） 2、衔接培训（2天2夜）：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒带教，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、100课时培训、10大培训体系、6类学习方式，推动经纪人职业化； 6、共享亿万大平台、强大的后台支持系统和管理工具，成就百万经纪人； 7、搏学考试：周测、月考、年考，全国数十万经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识。 （5）发展晋升： 1、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级（A0--A10)，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2、纵向晋升（管理层面）：经纪人---M店经理---S商圈经理---直销总监---新房总经理

薪资待遇：（有完善专业培训，一周即可初步上手，只要努力就能拿高薪）月入轻松过万，优秀者买房买车！ 岗位职责：（不要经验，培训半个月左右就能初步上手） 开拓客户，发布房源信息， 解答客户疑问并邀请来门店面谈， 约客户到案场实地看房，客户满意后商谈价格并签订合同。 岗位公平晋升： 客户经理——高级客户经理——优秀客户经理——资深客户经理——带团队经理（阶段目标）——管理层 任职资格：（能力第二，态度第一） 18-34周岁（以身份证为准），性别不限，地域不限。 待人谦逊有礼貌，普通话良好。 最重要的是有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我，不混日子。 薪酬福利：见习期3000元到4000元无责任底薪+项目高额提成30%到75%，入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪,8000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶），另缴纳六险一金。 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：正商和谐大厦A座1701（地铁5号线省骨科医院站J口)

1.有赚钱欲望 2.有良好的沟通能力和谈判能力 3. 有进取的心 4.能吃苦 5.大胆想表现自己 6.有一定的管理能力 7.本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，工作地点中牟县 8.由于我们收到的简历较多，请在投完简历后，致电徐经理，我将优先为您安排面试； 薪酬福利：见习期3000元保障底薪+800元至1200元带教津贴+5%至10%团队提成，自己项目成交高额提成35%到75%（按级别），入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪10000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶），即缴纳六险一金。 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：正商和谐大厦A座1701（地铁5号线省骨科医院站J口

??注意?。?！这是咱们德佑总部直系平台自己招人---- 一、培训（新人训+师傅一带一+定时定点培训） 德佑大学：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心：线上培训-科技产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 二、薪资 1、优越的薪酬 见习期3000元到4000元无责任底薪+项目高额提成30%到75%，入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪,8000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶），另缴纳六险一金。 2、清晰的规划 置业顾问-带组经理-商圈经理-总监-城市总。 在德佑，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 三、对于那些自信满满，追逐梦想的人， 我只能说，请速速赶来面试： 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：正商和谐大厦A座1701

学习能力，公司有强大系统，完善的培训 专业师傅带教，学以致用 沟通能力，对客户需求的了解

根据我们系统提供的客户进行跟踪，咨询，匹配，得有服务意识，需要有一定的学习能力。

??注意?。?！这是咱们德佑总部直系平台自己招人---- 二、直销经纪人 1、岗位职责： ①负责客户挖掘与接待，为客户提供专业的新房置业咨询服务； ②根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； ③陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； ④负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 2、任职要求： ①具备新房业务经验优先； ②有良好的价值观及行为准则； ③有打胜仗（有业绩），打硬仗（作业艰苦，从0到1）经验优先； ④统招大专以上学历优先。 3、薪资： ①A0： 本科：4000，专科3500，统招大专以下优秀者：3000， ②A1：MAX（保障底薪3k，提成30%-75%按级别） 4、工作时间、地点 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：郑州东站正商和谐大厦 置业顾问--店经理--商圈经理--总监--城市总 全国平台都可以晋升空间大

??注意?。?！这是咱们德佑总部直系平台自己招人---- 一、 直销商圈经理S/店经理M 1、岗位职责： ①协助直销总监/经理组建、培训和管理直销团队； ②带领团队人员依托贝壳找房网端客户资源，进行项目推介及客户挖掘工作； ③负责团队新成员的招聘及带教工作； ④带领团队完成每月业绩及转化指标； ⑤负责成交客户的维护和管理工作。 薪酬福利：3000元保障底薪+800元至1200元带教津贴+5%至10%团队提成，自己项目高额提成35%到75%（须定级别），入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪10000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶）。 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：郑州东站正商和谐大厦 2、S薪资：底薪5.5-8k，MAX（底薪+绩效，带队提成8%-12%） M薪资：MAX（保障底薪3k,个人提成30%-75%按级别+带教提成5%-10%）+带教津贴 3、每一个工作站点45人，预计安排2个S，每个S带（A+M）20人左右团队

??注意?。?！这是咱们德佑总部直系平台自己招人---- 一、 直销商圈经理S/店经理M 1、岗位职责： ①协助直销总监/经理组建、培训和管理直销团队； ②带领团队人员依托贝壳找房网端客户资源，进行项目推介及客户挖掘工作； ③负责团队新成员的招聘及带教工作； ④带领团队完成每月业绩及转化指标； ⑤负责成交客户的维护和管理工作。 薪酬福利：3000元保障底薪+800元至1200元带教津贴+5%至10%团队提成，自己项目高额提成35%到75%（须定级别），入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪10000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶）。 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：郑州东站正商和谐大厦 2、S薪资：底薪5.5-8k，MAX（底薪+绩效，带队提成8%-12%） M薪资：MAX（保障底薪3k,个人提成30%-75%按级别+带教提成5%-10%）+带教津贴 3、每一个工作站点45人，预计安排2个S，每个S带（A+M）20人左右团队

【岗位职责】 1.开发客户，负责约客户到楼盘看房，客户的接待； 2.负责项目销售执行工作，完成从销售到签约的全程客户跟踪服务； 3.遵守公司各项规范、案场各项管理制度及业务操作流程； 4.表达能力、沟通能力强，有很强的适应能力和学习能力，具有亲和力； 5.有良好的客户服务意识； 6.有团队协作精神，善于挑战； 【薪资待遇】 1、薪资：见习期3000元到4000元无责任底薪+项目高额提成30%到75%，入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪,8000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶），入职即缴纳六险一金。 2、提成：业内高额的提成； 3、奖金：每月、每季、每年都有绩优人员评选。现金、奖品直接即签即拿； 4、福利：年底双薪； 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：正商和谐大厦A座1701（地铁5号线省骨科医院站J口)

薪资待遇：（有完善专业培训，一周即可初步上手，只要努力就能拿高薪）月入轻松过万，优秀者买房买车！ 岗位职责：（不要经验，培训半个月左右就能初步上手） 开拓客户，发布房源信息， 解答客户疑问并邀请来门店面谈， 约客户到案场实地看房，客户满意后商谈价格并签订合同。 岗位公平晋升： 客户经理——高级客户经理——优秀客户经理——资深客户经理——带团队经理（阶段目标）——管理层 任职资格：（能力第二，态度第一） 18-34周岁（以身份证为准），性别不限，地域不限。 待人谦逊有礼貌，普通话良好。 最重要的是有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我，不混日子。 薪酬福利：见习期3000元到4000元无责任底薪+项目高额提成30%到75%，入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪,8000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶），另缴纳六险一金。 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：正商和谐大厦A1701，地铁5号线省骨科医院站J口

(1)公司介绍 贝壳在2020年上市，目前全球企业排名170我们是技术驱动的新居住服务平台，由于公司发展规模扩张，成立了德佑新房事业部，有完善的培训体系和公开透明的晋升机制和可观的福利待遇。目前，我们只做新房业务，公司在郑州合作几百个楼盘，没有区域的限制，我们承接贝壳网线上客户咨询，需求挖掘，匹配楼盘，最终带看成交。福利待遇的话就是无责底薪加上五险一金，在你有能力做业务之前对你有一份保障，贝壳文化包容开放，团队氛围融洽，相信你一定可以迅速适应，在这里找到属于自己的事业和价值。 (2)薪酬： 1、实固定工资+绩效工资+提成，固定工资+绩效工资3-4k，提成无上限，能者多得； 2、转正后（30%-75%）提成； 3、有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级并确定提佣；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其职级和待遇。 (3)福利： 1、内部员工购房租房优惠； 2、法定性福利：社会保险，住房公积金，带薪假； 3、互助金； 4、弹性工作制； 5、季度旅游、年度旅游， (4)培训体系： 1、入职培训：帮助员工快速融入团队，了解公司和行业的发展动态和前景，读懂公司文化，理解价值观，掌握基础业务技能和业务知识，培训包含融合训（3天2夜）+门店学习（3天跑盘）+新人训（4天3夜） 2、衔接培训（2天2夜）：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒带教，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、100课时培训、10大培训体系、6类学习方式，推动经纪人职业化； 6、共享亿万大平台、强大的后台支持系统和管理工具，成就百万经纪人； 7、搏学考试：周测、月考、年考，全国数十万经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识。 （5）发展晋升： 1、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级（A0--A10)，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2、纵向晋升（管理层面）：经纪人---M店经理---S商圈经理---直销总监---新房总经理

??注意?。?！这是咱们德佑总部直系平台自己招人---- 【全面的新人培养机制】 1、岗前培训：三天基地训，贝壳专业讲师团队为你讲解房产理论知识。 2、师傅带教：会有师傅专门带教，让你快速上手、短时间内开单！ 3、在职期间定期定时的培训。 【透明的晋升机制】 1、无空降兵：贝壳为你提供一个公开、公平、透明、没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：每三个月有公司内部竞聘机会，只要肯努力，一年到经理。 3、领导支持：上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍与问题。 4、价值体现：业绩不是唯一标准，公司将你培养出全面人才 【薪资结构】 1、优越的薪资： 薪酬福利：见习期3000元到4000元无责任底薪+项目高额提成30%到75%，入职即缴纳六险一金 转正后（平均月薪,8000~20000元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶），另缴纳六险一金。 2、职业规划： 应届毕业生-初级经纪人-M店经理-S商圈经理-总监--城市总 【工作时间、地点】 1、工作时间：9：00-18：00，一周一休息 2、办公地点：郑州东站正商和谐大厦

(1)公司介绍 贝壳在2020年上市，目前全球企业排名170我们是技术驱动的新居住服务平台，由于公司发展规模扩张，成立了德佑新房事业部，有完善的培训体系和公开透明的晋升机制和可观的福利待遇。目前，我们只做新房业务，公司在郑州合作几百个楼盘，没有区域的限制，我们承接贝壳网线上客户咨询，需求挖掘，匹配楼盘，最终带看成交。福利待遇的话就是无责底薪加上五险一金，在你有能力做业务之前对你有一份保障，贝壳文化包容开放，团队氛围融洽，相信你一定可以迅速适应，在这里找到属于自己的事业和价值。 (2)薪酬： 1、实固定工资+绩效工资+提成，固定工资+绩效工资3-4k，提成无上限，能者多得； 2、转正后（30%-75%）提成； 3、有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级并确定提佣；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其职级和待遇。 (3)福利： 1、内部员工购房租房优惠； 2、法定性福利：社会保险，住房公积金，带薪假； 3、互助金； 4、弹性工作制； 5、季度旅游、年度旅游， (4)培训体系： 1、入职培训：帮助员工快速融入团队，了解公司和行业的发展动态和前景，读懂公司文化，理解价值观，掌握基础业务技能和业务知识，培训包含融合训（3天2夜）+门店学习（3天跑盘）+新人训（4天3夜） 2、衔接培训（2天2夜）：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒带教，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、100课时培训、10大培训体系、6类学习方式，推动经纪人职业化； 6、共享亿万大平台、强大的后台支持系统和管理工具，成就百万经纪人； 7、搏学考试：周测、月考、年考，全国数十万经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识。 （5）发展晋升： 1、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级（A0--A10)，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2、纵向晋升（管理层面）：经纪人---M店经理---S商圈经理---直销总监---新房总经理